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调休是谁发明的，调休是哪一年开始的?（中国古代的调休是什么样的）
随着五一劳动节的临近，一些朋友已经开始规划他们的旅行路线，而另一些朋友则早早地准备好了购物清单。
与此同时，一些朋友经常抱怨：他们出游了5天回来后，感觉筋疲力尽，结果休息了3天，却又不得不连续工作6天！那么，“节假日调休制度”究竟是由何人设计的呢？
一、调休制度的引入
英国是国际上最早开始实行调休制度的国家，该制度最早由英国财政大臣贝洛克·斯恩·马歇尔在1909年首次提出。
我国的调休制度则在2008年正式开始实行。在此之前，我国的法定假日仅包括元旦、春节、五一和国庆。从2008年开始，清明、端午和中秋也被列为法定节假日，并引入了调休制度。
实际上，在1999年，我国就已经开始实施了“五一黄金周”，采用的是后来所使用的调休制度，即将节日前后的休息日合并放假。这种安排的目的是为了给公民更多的旅行机会，同时刺激消费。
2008年，我国突然增加了三个传统节日假期，为公民提供更多的长假机会，但由于采用了调休制度，实际休假天数并未增加。
因此，这种安排不仅不会对生产造成影响，还能促进消费经济的繁荣。国家、单位和个人都对这一制度表示热烈欢迎。
然而，也有一些人质疑，为什么我们不能直接在春节、清明、端午和中秋等传统节日中增加两天的假期呢？
这种适用于全体公民的休假制度实际上是从资本主义国家继承并发展而来，所以要想改变这种制度可能需要更深入的调整。
在19世纪初期，随着第二次工业革命的兴起，最初的工厂员工主要是从奴隶阶层中招募。因此，他们最初在欧美的社会地位与奴隶相去甚远。
在那个时代，工人每天至少需要工作10到14个小时，除了用餐和休息时间外，其余时光都在机器旁度过。经过百年不懈的斗争，直到上个世纪30年代，工人们才赢得了每天工作8小时的权利。
尽管如此，资本家们一直认为工人休息时间过长会削弱工厂的生产效率，因此他们设法想出各种办法，在不减少工时的情况下给予工人一定程度的“休息”。于是，调休制度由此诞生。
二、中国古代的休假制度
中国古代的法定休假制度大致在汉朝开始得以完善。在汉朝时期，国家规定：“吏五日一休沐”，意味着官员可以连续工作五天后休息一天。
这个休息的一天并非用于随意外出娱乐，而是为了让他们回家洗澡、更换衣服。总之，目的是为了保持在皇帝面前的清洁，避免散发异味或讨论不雅之事。
随后，这个假期的发展逐渐允许人们与客人和朋友见面。到了唐宋时期，国家又调整了规定，引入了“旬假”的概念，即每过十天休息一天。
休假时间似乎延长了，可能导致更多疲劳。然而，唐宋时期的统治者规定了许多法定“节日”，与节令相关。
这些节日包括冬至、夏至、元宵、清明、寒食、三伏、上元、中元、下元等等。元宵放假十天，清明和寒食各放假四天，其他节日各放假一天。这些多样的节日加起来，休息时间相当可观。
据说，宋朝是中国古代放假最多的时期。在北宋时期，每月除了36天的“旬休”外，一年还有一百多天的各种节假日！而一年总共只有365天，竟有136天是休息日。
南宋时期，国家形势紧张，需要随时警惕外患，因此放假不那么频繁。但有统计显示，南宋的官员平均每月至少有10天的假期！
元朝时期的记录较少，但由于游牧民族执掌政权，他们根据季节和节气来放牛、牧马和打猎。因此，虽然放假时间可能不及宋朝，但也不少于汉朝。
在明朝建立初期，朱元璋致力于勤政治国，领导全国百姓和官员进行国家建设，因此不允许随意休假。他规定：“每年仅可休息三天！”
然而随后，朱元璋又颁布命令，从冬至开始一直到春天到来，全国放假一个月。在他的儿子继位后，以前的元宵节、清明节以及上元、中元、下元等节日都被列入放假范围。
清朝继承了明代的制度，大致相似，不再赘述。值得一提的是，在古代，全国还会在皇帝的寿辰放假三天。由于每位皇帝的生日不同，这个假期是弹性的。
总体而言，古代中国的休假制度似乎并未包括“调休”制度。然而在实际生产中，调休应该是相当普遍的。
历代除了法定的节假日外，还有其他假期存在。比如，“探亲假”，唐朝时，这个假期根据官员工作地点与父母居住地的距离来计算。
若父母居住三千里外，每三年休假30天；父母居住五百里外，每五年休假15天；若子女有婚事，休假9天。
假设某位官员希望探亲并出席儿子的婚礼，但觉得15天的假期太短。他可以申请将探亲假和儿女婚礼假期合并，从而在老家逗留24天。
若他想要延长假期，可再申请将假期前后的旬假一并利用，将假期延长至26天。若希望更长假期，还可考虑安排最近的节令假期。
例如，若假期包含清明节，假期可能延长至29天。古代唐朝规定，最长休假一百天，超过则不允许，病假超过一百天将自动辞职。
在上级同意情况下，只要假期不过长，假期结束后可能需要加班来弥补工时。因此，调休制度并非创新之举。
或许有人想，若生活在唐朝或宋朝，尤其是北宋，享受超过三分之一年的带薪休假，那将是多么惬意的事啊。
古代假期主要服务于朝廷高层官员，低阶官吏难以享受假期福利。在古代，皇权较为集中，这导致低级官员难以获得休假机会。
低级官员请假意味着他人须替代其工作，可能导致失去职位的风险。
古代一些重要官员也不敢轻易请假，以汉代宰相霍光为例，他是当时朝廷中最重要的官员之一。
霍光平日繁忙，如请假休息，国家机构可能会陷入瘫痪。为解决此问题，皇帝设法让上官桀在霍光请假时代替其处理政务。
上官桀与霍光同派系，但为皇后祖父，两人在一些政务上持有不同意见。因此，“霍光请假时，上官桀接替其职责并决策事宜”。
总体而言，古代假期主要服务于高级官员，低级官员难以获得类似待遇。上述例子仅代表部分情况，不涵盖所有官员的假期安排。
这个故事的意思是，一旦上官桀有自己想要办理的事情，而与霍光的意见不同，他会特意等到霍光休假时，立刻进宫处理。
另一个例子就是万历时期的首辅张居正，当时他拥有巨大的权力。宫廷规定，如果官员的父母去世了，他们必须回家守丧，这期间不能担任官职达三年之久。因此，当张居正的父亲去世时，他不愿回去守丧。
张居正的对手看到这情况，觉得这不能容忍，早就盼着他回去守丧了，好不容易盼到了，他怎么能不回去呢？于是纷纷上奏指责他不孝。这该怎么办呢？张居正只能离开官场回家守丧了。
但是张居正知道，一旦他离开朝廷，政局就会发生变化。于是传闻中说，他安排了一个32人的大轿子，一边处理公务，一边赶回家守丧，然后过了三个月他就回到京城了。
张居正的继任者张四维则遭遇了不幸，就任仅四个月后，父亲去世了，于是他回家守丧去了。因此，首辅的职位转交给了申时行。一旦申时行坐稳了这个位子，张四维就回不来了。
所以说一般古代的京官并不倾向于放假，普通百姓也不敢轻易请假。只有那些地方官员中那些不会太长时间的放假才比较喜欢；如果请假时间太长，就可能会被其他人取代，得不偿失。
总结
近代意义上的”调休制度”是1909年由英国人发明的，但实际上，在这之前的历史时期，已经存在着一种类似的调整休假的安排。
我们也不需要对现代的调休制度感到愤怒，因为现代社会和古代有很大的不同。古代一般百姓的生活实际上与奴隶差不太多，只要拥有一双勤劳的手，就希望每天都能工作24小时，因为停下来就意味着没有收入。
无论是底层百姓还是高级官员和皇帝，都有类似的情况。当然，那些自甘堕落、导致国家灭亡的废物皇帝除外。只要你还有一点追求，就不会想要太长的假期，因为可以替代你的人实在太多了。
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