1、述职是对工作进行简要描述。
2、就你目前的职位而言,你负责哪些工作?日常工作是如何进行的?你对未来如何提高工作质量?
3、你是否有关于部门或整个公司运营的建议?
4、就像写学习报告一样,述职报告很简单。
5、述职一词的发音为shùzhí,最初指古代诸侯向天子陈述职责。
6、现在泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。
7、引自《孟子·梁惠王下》:”诸侯向天子陈述职责。
8、述职者是指陈述自己的职责。
教你述职报告怎么写
只要发现自己是站在多数的一边,那就是该停下来反省的时候了。——马克瓦恩
述职报告是一种书面报告,由企业管理层根据自身职务要求,向企业董事会、总经理和高管层等汇报在一定时期内履行岗位责任情况的报告。年末时向领导提交述职报告,不仅是对过去一年工作的总结回顾,也有助于思考未来一年的目标和规划,并让领导更全面地了解工作情况。
述职报告包括年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告等几种类型,其中年度述职报告是最常见的一种。
述职报告具有以下特点:
1. 内容的规定性:述职者应根据自身岗位职责和目标,详细陈述自己的工作内容、取得的成绩、工作效率、存在的不足、可能的失误以及工作作风等。需要注意的是,不能离开自身的工作范围,不应东拉西扯。
2. 行文的述评性:除了陈述工作情况,述职者还必须进行自我评价。仅仅依靠述职者对工作的陈述,无法客观评估其绩效。因此,述职者需要自我评价。
3. 风格的严肃性:述职是一项严肃的活动,述职报告作为考核、评优和晋升的重要依据,要求述职者客观陈述自己履行岗位职责的情况,不允许夸大事实甚至虚构事实,更不能掩盖工作中的失误。真诚、客观的述职报告有助于公司和个人的发展和成长。
虽然述职报告与工作总结有许多相似之处,但也存在明显区别,其相似之处如下:
1. 自述性:两者都是以自述方式表达,使用第一人称。
2. 时间与范围:两者都涉及特定的时间和范围,汇报和总结过去某一时间段内的工作成绩、不足、经验和教训。
3. 实事求是:两者都必须遵循实事求是、客观公正的原则,既要报告工作成绩和经验,也要指出差距和教训。
两者的不同之处如下:
1. 写作目的不同:总结报告旨在概括和总结部门的工作成绩和经验教训,而述职报告则是个人向上级汇报自己的工作情况和成果。
2. 侧重点不同:总结报告需要全面反映部门工作的成绩和不足之处,而述职报告则侧重于个人在组织工作中的作用和个人工作能力的评估。
3. 表达方式不同:总结报告通常使用叙述和概括的语言,归纳工作结果;而述职报告可以夹叙夹议地表达,既陈述履行岗位职责的情况,又说明工作的出发点和思路,还要提供处理问题的依据和理由。
4. 目的不同:总结报告的目的是总结经验教训,为今后的工作提供参考;而述职报告的目的是为了考核述职者,评估其工作能力和成果。
关于述职报告的写作内容,一般包括以下几个方面:
1. 标题:可以根据具体情况选择适当的标题,包括职务、时间和文种等信息。
2. 前言:介绍个人的岗位职责、工作成果、下一阶段的计划以及对工作的总结分享。
3. 工作内容:详细陈述个人在工作中的具体任务和所取得的成绩,可以按照工作项目归类、时间发展顺序或内容集中分类等方式组织。
4. 经验教训:总结工作中的经验教训,包括成功经验和失败教训,并提出改进计划。
5. 自我评价:对个人工作的评价,包括自身的优点和不足之处。
6. 结语:总结全文,表达对组织和上级的感谢,并展望未来的工作。
以上是述职报告的一般写作内容,具体可以根据实际情况进行调整和补充。
(三)主体部分(根据具体情况,可选择任意方法)
1.根据工作项目进行分类
可以将自己的工作按照性质进行分类,例如生产、销售、后勤等方面,然后逐个类别进行阐述。在写述职报告时,需要将自己主持的工作和协助他人完成的工作分开来写。
此外,需要重点突出自己在工作中取得的突出成绩、具有创造性和开拓性进展的工作。对于一般性的工作和日常事务性工作,可以简要概述。
2.按时间发展顺序
可以将任期内的工作按照时间先后顺序划分为几个阶段,然后逐个阶段进行叙述。
这种形式在任期述职报告中经常使用,因为任期时间较长,工作涉及面广,所做的工作和存在的问题较多。为了便于归纳总结,展示工作的全貌,可以将一个时期的主要工作按时间段划分,这样也便于详细叙述所取得的成绩和经验。
3.内容集中分类式
这种形式是最常用的,一般分为以下几个部分:
①主要工作和成绩效益
②经验教训和存在的问题
③今后拟采取的对策等
4.结尾和落款
如果需要,可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己的工作做一个基本评价,或简要说明自己的体会和今后的打算。如果前面已经提到过这些内容,也可以不写结尾部分。
在全文的结束处,使用模式化的结束语,例如“特此报告,请评议”、“专此述职,请评议”。
在结尾之后,签署自己的姓名和日期,写上“述职人:×××”,下一行写全年月日。
在撰写述职报告时,需要注意以下几个关键点:
1.汇报工作结果时,要提供具体的事实数据。
2.突出工作中的亮点、不足点和工作失误,并分析其关键因素,提出改进计划。
3.在使用PPT进行呈现时,整体篇幅不宜过长(不超过15页)。
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